کتاب نشاط سازمانی

توضیحات

کتاب نشاط سازمانی – تعالی سازمان و کارکنان

 

پیشگفتار کتاب نشاط سازمانی – تعالی سازمان و کارکنان :

هر سازمانی جهت دستیابی به اهداف خود از منابع مختلفی بهره میبرد. شاید بتوان گفت
مهمترین این منابع، منابع انسانی میباشد. امروزه، اهمیت این موضوع به قدری میباشد که
از مدیریت منابع انسانی، با عنوان شریک استراتژیک سازمان یاد میشود. چراکه دستیابی به
اهداف و استراتژیهای سازمانی، تنها از طریق نیروی کار با کیفیت، امکانپذیر است. نیروی
کار شاد و بهرهور، به مثابه مزیت رقابتی پایداری برای سازمان میباشد. محیط پر تلاطم، پر
رقابت و پویای امروزی، کارمندان را با مسائل و مشکلات زیادی روبرو ساخته است. استرسها
و تنشهای شدید، تعارضات، فشارهایروانی و فرسودگیشغلی، از مهمترین مشکلات محیط
کار سازمانهای امروزی میباشند. همچنین با تغییر نسل، کارکنانی در سازمانها مشغول به
کار شدهاند که اهمیت کیفیت زندگیکاری و محیط کار برای آنها، بیشتر از نسل پیشین
میباشد.

 

فهرست مطالب

پیشگفتار ……………………………………………………………………………………………………. 3
فصل اول: چیستی و اهمیت نشاط سازمانی …………………………………………………………… 4
مفهوم شادی ……………………………………………………………………………………………….. 5
مفهوم نشاط سازمانی ………………………………………………………………………………………. 6
اهمیت نشاط سازمانی ……………………………………………………………………………………… 9
جمعبندی فصل …………………………………………………………………………………………… 14
فصل دوم: توسعه نشاط سازمانی …………………………………………………………………….. 16
چه کسی مسئول شادی در سازمان است؟ ……………………………………………………………….. 17
چه چیزی افراد را در محیط کار شاد میکند؟ ……………………………………………………………. 24
اقدامات مدیران برای توسعه نشاط سازمانی ………………………………………………………………. 38
نشاط سازمانی و سلامت جسمانی ………………………………………………………………………… 43
نشاط سازمانی و شخصیت ………………………………………………………………………………… 45
نشاط سازمانی و زندگی شخصی………………………………………………………………………….. 48
نشاط سازمانی و سن ……………………………………………………………………………………… 49
نشاط سازمانی و کار ………………………………………………………………………………………. 50
نشاط سازمانی و فشار روانی ………………………………………………………………………………. 50
رویکرد استراتژیک نشاط سازمانی ………………………………………………………………………… 52
نشاط برای مشتریان………………………………………………………………………………………. 57
جمعبندی فصل …………………………………………………………………………………………… 59
فصل سوم: مدلهای توسعه نشاط سازمانی …………………………………………………………. 61
مدل نشاط سازمانی پرایز- جونز ………………………………………………………………………….. 62
مدلهای کرولف ………………………………………………………………………………………….. 98
مدل سه بخشی …………………………………………………………………………………………. 110
جمعبندی فصل …………………………………………………………………………………………. 117
فصل چهارم: دستاوردهای نشاط سازمانی وتاثیر آن بر مولفههای دیگر سازمان ……………… 118
الف( مزایای نشاط سازمانی برای سازمان ……………………………………………………………….. 119
ب( مزایای نشاط سازمانی برای افراد ……………………………………………………………………. 120
تاثیر نشاط سازمانی بر عملکرد سازمانی ………………………………………………………………… 123
تاثیر نشاط سازمانی بر بهرهوری ………………………………………………………………………… 125
تاثیر نشاط سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی ……………………………………………………….. 125
تاثیر نشاط سازمانی بر سکوت سازمانی …………………………………………………………………. 126
تاثیر نشاط سازمانی بر چابکی سازمانی …………………………………………………………………. 127
جمعبندی فصل …………………………………………………………………………………………. 128
فصل پنجم: موانع توسعه نشاط سازمانی ………………………………………………………….. 130
مدیران بد ……………………………………………………………………………………………….. 131

همکاران نامناسب ……………………………………………………………………………………….. 133
حجم کاری زیاد …………………………………………………………………………………………. 133
استرس و تحلیل رفتگی ………………………………………………………………………………… 134
تعارضات کاری ………………………………………………………………………………………….. 135
بروکراسی ……………………………………………………………………………………………….. 138
افراد منفی نگر ………………………………………………………………………………………….. 138
وظایف کسل کننده …………………………………………………………………………………….. 139
ناعدالتی …………………………………………………………………………………………………. 139
ترس از دست دادن شغل ……………………………………………………………………………….. 140
جمعبندی فصل …………………………………………………………………………………………. 141
فصل ششم: سنجش نشاط سازمانی ……………………………………………………………….. 144
پرسشنامه نشاط آکسفورد ……………………………………………………………………………… 145
پرسشنامه دینر …………………………………………………………………………………………. 148
پرسشنامه کافمن و باکینگهام ………………………………………………………………………….. 149
17 سوال اساسی ………………………………………………………………………………………… 150
پرسشنامه شایروم ………………………………………………………………………………………. 151
گویههای سنجش مدلهای کرولف ……………………………………………………………………… 152
جمعبندی فصل …………………………………………………………………………………………. 155
منابع ……………………………………………………………………………………………………. 157

 

 

جهت خرید کتاب نشاط سازمانی و هرگونه سوال

با ایدی @arvannashr در تلگرام یا تماس تلفنی به خط ثابت 02166962850 میتوانید با ما در ارتباط باشید

و مستقیما استعلام قیمت و راهنمایی بگیرید. می توانید به راحتی این کتاب

به تالیف حسین خواجوند را از انتشارات آرون تهیه نمایید.